Participación y responsabilidad en SST
La participación y responsabilidad en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo – SGSST es de toda la comunidad Universitaria, para lo cual es importante comunicar las responsabilidades específicas en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) a todos los niveles de la organización, incluida la alta dirección.
Conozca la matriz de Autoridad y responsabilidad de las áreas de la UPN – frente a SST
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DIRECTIVOS
- Suministrar los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades del
SG-SST. - Asignar y comunicar responsabilidades a los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo dentro del marco de sus funciones.
- Garantizar la consulta y participación de los trabajadores en la identificación
de los peligros y control de los riesgos, así como la participación a través del
COPASST, Comité de Emergencias y Comité de Convivencia Laboral (CCL). - Garantizar la disponibilidad de personal competente para liderar y controlar
el desarrollo de la seguridad y salud en el trabajo.
JEFES DE ÁREA
- Promover la comprensión de la política en los trabajadores.
- Informar sobre las necesidades de capacitación y entrenamiento en
Seguridad y Salud en el Trabajo. - Participar en las inspecciones de seguridad, cuando sea necesario.
- Garantizar la participación activa de su equipo de trabajo en las sesiones de
sensibilización, formación y apropiación del Sistema de Gestión en
Seguridad y salud en el Trabajo. - Participar en las investigaciones de accidentes de trabajo o enfermedad laboral, cuando se requiera.
FUNCIONARIOS, DOCENTES Y TRABAJADORES,
- Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Procurar el cuidado integral de su salud.
- Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
- Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.
- Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades
que se realicen en la institución. - Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
- Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.
- Participar en los comités de Seguridad y Salud en el Trabajo y Convivencia
Laboral. - Participar en las brigadas de emergencias
RESPONSABILIDADES DEL EQUIPO DE IMPLEMENTACION DEL
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
- Planificar, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el SG-SST y como mínimo una
vez al año realizar su evaluación. - Promover la participación de todos los miembros de la empresa en la
implementación del SG-SST. - Validar o construir con los jefes de las áreas los planes de acción y hacer
seguimiento a su cumplimiento. - Promover la comprensión de la política en todos los niveles de la
organización. - Gestionar los recursos para cumplir con el plan de Seguridad y Salud en el
Trabajo y hacer seguimiento a los indicadores. - Coordinar las necesidades de capacitación en materia de prevención
según los riesgos prioritarios y los niveles de la organización. - Apoyar la investigación de los accidentes e incidentes de trabajo.
COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO – COPASST
- Proponer a las directivas las actividades relacionadas con la salud y la
seguridad de los trabajadores, y las que resulten de las mediciones
ambientales, la revisión por la Alta Dirección y/o proceso de rendición de
cuentas. - Acompañar las investigaciones de los AT y enfermedades.
- Realizar inspecciones periódicamente a las instalaciones.
- Acoger las sugerencias que presenten los trabajadores en materia de
seguridad y Salud. - Servir de punto de coordinación entre las directivas y los trabajadores para
las situaciones relacionadas con Seguridad y Salud en el Trabajo.